Depuis le début de l’industrialisation, les entreprises doivent améliorer leur performance et cette tendance s’est accélérée avec la mondialisation des marchés.Les organisations doivent maintenant continuellement découvrir des façons de dépasser la compétition. Le rôle de Direcsys est de supporter ses clients dans l’amélioration de leurs processus opérationnels et des systèmes de gestion qui les supportent.

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Opinions accrochées sur des anciens paradigmes

Que pouvons-nous faire quand les opinions des travailleurs sont accrochées sur des anciens paradigmes? Pouvons-nous changer ces perceptions, ces opinions? Hier, j’animais une séance de formation pour un groupe de 17 employés d’un de nos clients. La formation, une certification ceinture blanche, faisait partie de la mise en place d’un programme d’amélioration continue. Nous en…

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Que devrais-je dire à moi-même, plus jeune, à l’âge de 25 ans?

Une question bizarre à poser, sauf que permettez-moi d’y répondre. Je viens de quitter le sommet Scale Up à Anaheim, en Californie. Quelle riche expérience! Trois jours d’informations utiles. Vous connaissez l’énoncé suivant : « boire du boyau d’incendie »? C’est ce qui m’est arrivé lors des derniers jours. Je ne me prends pas pour un philosophe,…

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10 Éléments pour une bonne culture d’entreprise

Si vous vous en tenez à cette liste, vos employés seront engagés dans leur travail, ainsi que dans votre entreprise. Construire une culture d’entreprise d’employés engagés prend des années et nécessite une exécution constante. L’auteur résume votre stratégie culturelle en 10 éléments essentiels appelés «10 Cs de la culture ». 1. Core Values (valeurs fondamentales)…

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