Le tout a débuté en 2014. Nous savions qu’il fallait amorcer un changement de culture au sein de la municipalité, mais du même coup nous avions besoin de nous faire guider. Notre progression n’a pas été facile. Des projets ont bien été, d’autres l’ont moins bien. Il y avait des sceptiques et des gens carrément opposés à cette idée. Avec la persévérance de l’équipe de mise ne place à la municipalité, l’emploie d’outils éprouvés, de la formation structurée, et l’encadrement que nous a donné l’équipe de DirecSys, nous pouvons dire que nous avons fait des grands pas. Aujourd’hui, après 6 ans, nous pouvons voir au quotidien l’impact de cette initiative, des employés qui pensent et agissent différemment dans un but commun d’améliorer la façon donc nous faisons les choses.

Bonte Foods Limited began operation in 1977 under the name Greco Foods Limited. Its main purpose was supplying the growing number of Greco Donair Restaurants with donair and pizza products. As donair products became more popular, Greco Donair began to produce & sell them to accounts across Atlantic Canada. Bonte Foods Limited now sells its products across Canada. The product list has grown to include donair meat products, pepperoni, salami, pizza toppings, gyros, pita bread, donair and pizza sauce, various mustards, with all meats made right here in our federally inspected Dieppe, New Brunswick plant. Bonte products of some form can be found in many retail grocery chains in Canada. Having recently undergone our fourth expansion, Bonté Foods employs over 100 people. Bonté Foods Limited is presently working on new and exciting products to meet the needs of a rapidly changing market place. We have earned our reputation by supplying quality products to the consumer, and continue our ongoing commitment to our valued customer.

Since 1967, our business has grown into a successful corporation while maintaining our ‘small family’ mentality. We understand the needs of our customers and endeavour to create smart, safe and innovative products. At BWS, our workers are our greatest asset. We rely on their collective skills and creative talents to generate a very high quality reliable product. We are a dedicated workforce with a ‘craftsman’ mentality. Several of our senior people have previous experience operating trailers and equipment of different vocations. Many of our employees have been with us for decades. They understand the business and have evolved with it. As you take the time to explore through our site, you will find a wide variety of product offerings. As an ISO certified trailer manufacturer in Canada, you will receive consistent quality in each and every trailer we build. You deserve nothing less. If you have any questions about our product offerings, do not hesitate to contact any of our dealer partners or our qualified sales staff.

Indépendant depuis 1984 L'Acadie Nouvelle et son site web www.acadienouvelle.com constituent l'entreprise médiatique francophone la plus importante en Atlantique. Elle compte des succursales à Moncton et Caraquet pour mieux répondre aux besoins de sa clientèle. Actuellement, le journal avec un tirage de plus de 20 000 copies papier et numérique par jour rejoint quotidiennement 43 000 lecteurs (sondage Segma Recherche, avril 2015) et a une portée hebdomadaire de plus de 71 000 lecteurs. L'Acadie Nouvelle bénéficie d'un taux d'abonnement de 86%. Le site Web du journal, acadienouvelle.com rejoint plus de 307 000 utilisateurs uniques par mois.

Jiffy International AS, dont le siège social se trouve en Norvège à Kristiansand, est leader mondial de systèmes écologiques de multiplication végétale, de systèmes hydroponiques, de conteneurs de culture et de substrats pour le secteur horticole. Grâce à l’utilisation de matériaux renouvelables et biologiques tels que la tourbe, la fibre de coco, la pulpe de bois et autre bio-masse, Jiffy a su se hisser depuis de nombreuses années déjà à la pointe en matière de durabilité. Jiffy opère au niveau mondial et possède des unités de production stratégiquement situées à proximité des tourbières au Canada, au Danemark, au Estonie et en Norvège; c’est là que sont fabriqués les substrats, les pots en tourbe et les systèmes de multiplication: les pastilles Jiffy-7. Jiffy récolte sa propre tourbe dans les pays baltes, en Suède et au Canada, fabrique ses mélanges de qualité aux Pays-Bas, en Estonie, en Suède et en Canada, produit les mottes Preforma aux Pays-Bas, aux États-Unis, en Espagne et au Japon, et fabrique une ligne complète de produits en fibre de coco dans ses propres sites au Sri Lanka. Jiffy observe les normes les plus strictes tant en matière de préservation de l’environnement qu’en matière d’optimum de qualité, en proposant à ses clients de nombreux produits certifiés. Aujourd’hui, les horticulteurs s’appuient sur la meilleure assistance technologique pour les produits qu’ils choisissent d’utiliser dans leurs exploitations. Nos responsables clientèle possèdent une solide formation et expérience dans le domaine horticole ; ils savent fournir des réponses aux questions souvent pointues des professionnels concernant les applications, car ils sont en effet assistés par les responsables produits de Jiffy qui ont une parfaite connaissance de tous les produits. Nos départements SAV basés aux Pays-Bas et aux États-Unis, offrent à nos clients toute la qualité de service et d’assistance requise. Grâce à notre réseau de revendeurs régionaux et nationaux de la ligne de produits Jiffy, les clients disposent de points d’approvisionnement proches quasiment n’importe où dans le monde. Des produits de qualité supérieure, un service rapide et une assistance technique, voilà ce que propose Jiffy aux horticulteurs du monde entier.

L'entreprise que l'on connait aujourd'hui a débuté en 1985. Le fondateur, Christian Larocque, venait de fermer son autre entreprise d'excavation en raison d'une compétition trop féroce à cette époque. Monsieur Larocque décide donc en 1985 d'acheter son premier camion. Il débute sa nouvelle entreprise avec des petits contrats, ici et là, et au fils du temps, il achète d'autres camions pour en compter 6 au milieu des années 90. Christian Larocque s'entoure donc d'un dispatch, Guy Duguay. Monsieur Duguay était chauffeur auparavant pour monsieur Larocque et il décide de mettre son expertise pour aider l'entreprise à prendre son envol. Dans les années 90, l'entreprise fait surtout le transport partout en Amérique du Nord, d'est en Ouest, Nord au Sud. Elle a toujours eu comme priorité d'offrir un service des plus exemplaires et de s'adapter au besoin de sa clientèle. En 1995, l'entreprise s'incorpore au nom de Christian Larocque Services. En 1998, un bâtiment est construit et devient le lieu officiel d'affaires que nous connaissons encore aujourd'hui. En 2005, Christian Larocque décide de toucher à nouveau au domaine de l'excavation. Grâce à son expérience, il a su faire profiter ce secteur de l'entreprise qui a déjà produit 50% du chiffre d'affaires de l'entreprise. L'excavation est aujourd'hui gérée par son fils, Bernard André. En 2009-2010, Christian Larocque obtient de bons contrats dans le domaine de l'excavation, ce qui lui permet de solidifier son entreprise et de prendre de l'expérience. En 2010, son autre fils Rémi, qui était conducteur pour les camions de l'entreprise de son père, quitte la roue des camions pour venir travailler dans les bureaux à titre de gestionnaire et pour donner un appui au dispatch; poste qu'il occupe depuis ce temps. En 2011, Christian Larocque s'est entouré d'un contrôleur, Westley Wilson, afin de s'assurer d'avoir la meilleure gestion financière possible. Aujourd'hui, l'entreprise compte 40 employés stables et 50 employés durant les périodes plus achalandées. Elle possède une flotte d'environ 25 transports et 60 remorques, ainsi que plusieurs équipements pour l'excavation. Elle possède également un garage bien équipé pour la réparation et maintenance d'équipements lourds. En 2014, Christian Larocque passe le flambeau à ses deux fils Bernard André et Rémi, mais demeure actif en tant que président. Guy Duguay et Westley Wilson deviennent également partenaire d'affaire.

Valorisation et développement durable Avec une cinquantaine d’employés, Valorēs est une source d’innovations essentielle au développement des entreprises et des communautés. Notre engagement envers le développement durable nous amène à développer des débouchés créatifs pour vos sous-produits qui pourraient avoir une valeur pour d’autres industries. Cette approche pratique permet de minimiser les résidus, diminuer l’impact sur l’environnement, et produire de nouvelles sources de revenus. Enfin, Valorēs est une opportunité de carrière pour des scientifiques chez nous. Nous accueillons régulièrement des étudiants en stage et nous sommes toujours à l’affut de nouveaux talents.

Nanoptix is a global provider of thermal printing solutions and technologies for the gaming, lottery, kiosk, POS and amusement industries. Nanoptix has earned a reputation of excellent value and customer support, with superior technology at a very competitive price.Founded in 1996 and headquartered in Dieppe, New Brunswick, Canada, Nanoptix designs and manufactures a diverse portfolio of printing solutions including Ticket In Ticket Out (TITO) printers, roll stock printers, desktop printers, high-speed couponing printers and self-service terminals. Our products meet the demands of high-volume transaction environments and the reliability needed by our customers. Nanoptix has developed a global presence in the industry and serves customers on 6 continents. We sell our products and services to original equipment manufacturers, distributors and end-users located throughout the world.

Établissement de terrains de jeux kan-go-roo Terrains de jeux Kan-Go-Roo est une entreprise locale de fabrication située à Atholville, au Nouveau-Brunswick. L’entreprise compte maintenant plus de 20 employés dans des services comme la vente, la conception, l’ingénierie et le soudage. Nous restons fidèles à nos racines et sommes fiers de créer des emplois intéressants dans une collectivité rurale du Canada.

Histoire de l’entreprise Construction acadienne est une entreprise familiale née en 1958. Depuis plus d’un demi-siècle, elle dirige ses opérations en s’inspirant de solides valeurs traditionnelles et familiales telles que la loyauté, l’honnêteté et une éthique de travail à toute épreuve. Nous avons élaboré des approches novatrices pertinentes dans le secteur de la construction. La communication et le partage d’information sont essentiels dans cette industrie, car les membres des équipes travaillent souvent dans différents sites. Nous utilisons des systèmes intégrés de gestion, d’estimation, de comptabilité et d’enregistrement du temps de travail. Nous utilisons un programme informatique de planification d’horaires qui permet de surveiller et de mettre à jour en permanence l’avancement des travaux et les coûts de construction. Grâce à cette technologie, les clients obtiennent un processus transparent et rapide. Les services de construction et de gestion de projet sont offerts dans les deux langues officielles, ce qui représente un avantage considérable au Nouveau‑Brunswick et au Canada atlantique. Construction acadienne continue à investir dans des systèmes de technologie de l’information qui augmentent l’efficacité de ses opérations. L’entreprise procède actuellement à la mise en œuvre d’un plan pour le transfert des connaissances entre ses employés expérimentés et ses nouveaux employés. Ainsi, nous nous assurons d’avoir une relève. À titre d’entreprise de construction locale privée, nous sommes restés à la hauteur des entreprises d’envergure nationale en offrant des services de construction fiables, chevronnés et professionnels en tout temps et à toutes les étapes de nos projets. Comme entreprise familiale, Construction acadienne peut viser réaliser des objectifs à long terme, ce qui aide les employés et les clients à apprécier sa valeur et à éprouver un sentiment d’appartenance. Nous veillons à ce que tous nos contacts avec les clients, les employés, les concepteurs, les fournisseurs et les corps de métiers se déroulent dans le respect et l’intégrité. La sécurité en milieu de travail constitue l’une de nos grandes priorités et Construction acadienne est une des premières entreprises de construction à adopter de façon proactive le programme de Certificat de reconnaissance de la NB Construction Safety Association. Nous croyons que la force de notre direction réside dans notre culture d’entreprise et dans l’importance que nous accordons au développement et à la rétention de nos employés. En effet, ces derniers ont la possibilité d’évoluer et de réussir au sein de l’entreprise et prennent très au sérieux leur rôle individuel et leurs responsabilités auprès des clients. Les politiques et les pratiques de notre organisation sont flexibles, personnalisées et axées sur la formation et le développement des relations interpersonnelles. Aujourd’hui, Construction acadienne offre des services de construction et de gestion de projet aux secteurs institutionnel, de la vente de détail, de la restauration, bureau, commercial, de l’industrie légère, de l’hôtellerie et du bâtiment à logements multiples. Notre travail commence à l’étape de la conception du projet, à titre de membre de l’équipe de conception et de construction, en passant par l’appel d’offre, la construction et la mise en service d’un projet. Notre équipe compte du personnel administratif et comptable, des coordonnateurs et des gestionnaires de projets, des superviseurs de chantiers, des ouvriers et des charpentiers, de même qu’un coordonnateur de sécurité.

At TriForce, we team up with clients and supplies to find the appropriate solutions to protect assets according to our clients’ needs. Our Continuous Improvement approach sets us apart in the construction industry. Our team regularly take industry specific and safety courses and we invite our clients to take part in training sessions to help them better understand their needs. We invite our suppliers to give product knowledge sessions to our team. We use industry specific software and develop our own software tools to optimize our processes. Our virtual office approach means that our entire team has access to the same information whether they are on-site, in the office, or on the road, we all work together. Our collaborative approach with our suppliers and clients make us a key player during challenging projects. Purchasing equipment and developing software to streamline our processes is key to our success. We believe in working smarter not harder. Embracing specialized software to the construction industry, developing specialized software for estimating, and using software to track our labour and inventory is all part of our innovative approach. These tools help the team stay on top of our jobs and to complete proper analysis in "Real Time".

Maisons Suprêmes a été fondé en 1983. L’entreprise familiale compte 150 employés dévoués dans son usine de Tracadie au Nouveau-Brunswick, et une douzaine de détaillants dans les provinces de l’Atlantique et au Québec. Au fil des ans, plus de 2000 familles ont fait confiance à Maisons Suprêmes pour construire leur maison de rêve.

McGraw Seafood was founded in 1973 by Edmond McGraw. In 1987, a group of fishermen purchased the plant. Finally, in 2008, the Elsipogtog First Nation took over the plant, which employs approximately 200 people each year. McGraw Seafood mainly processes snow crab sections and herring roe for the Japanese and American markets. Historically operating approximately 16-20 weeks out of a year, the short seasons have generated significant benefits for the community of Elsipogtog. Our company is a prime example of how collaboration between different cultures can yield incredible benefits for everyone. The Aboriginally-owned company directly creates 200 positions, held primarily by Acadians, in addition to another 150 Aboriginal fishermen who sell product directly to the plant. Benefits generated by the company are often used to aid in the well-being of the Elsipogtog First Nation. Some of our biggest contributions have been a specially-designed toddler school bus, a plow, large maintenance vehicles and the School Lunch Program. Throughout the winter of 2014-15, McGraw Seafood underwent a $2.5 million expansion to adapt better to the changing Japanese and American markets. The following season, the company processed a record amount of snow crab and herring in its history.

Chez Corruven, nous nous sommes donnés pour mission de travailler avec les chefs d’entreprises mondiales du secteur afin de créer des solutions révolutionnaires et de bâtir un avenir véritablement durable. Nous sommes une société de technologie spécialisée dans la fabrication de produits pour les marchés de l’architecture et de l’emballage. Nous aidons nos clients à réduire leurs coûts totaux, leur empreinte environnementale, leurs coûts logistiques et à créer de nouvelles opportunités de croissance. Nous pensons qu’il faut utiliser les matériaux de manière plus intelligente pour obtenir plus de performances avec moins de ressources.

Sarkis Collision & Car Care Center est voué à l’excellence dans le service et la qualité depuis 1976. Sa mission est de fournir un service de qualité supérieure à ses clients, anciens et nouveaux. Son équipe professionnelle offre un travail impeccable sur les véhicules de tous les clients. Elle promet une date de remise du véhicule à son arrivée et fait tout son possible pour la respecter. La satisfaction des clients est sa grande priorité. C’est d’ailleurs pourquoi elle fait un suivi par téléphone de chaque projet, s’assurant ainsi de maintenir la même norme élevée de qualité.

TC Transcontinental is a leader in flexible packaging in North America, and Canada’s largest printer. The Corporation is also the leading Canadian French-language educational publishing group. For over 40 years, TC Transcontinental’s story has been one of innovation and transformation to meet our customers’ evolving needs. Our strong family values, entrepreneurial spirit and long-term vision have always been at the heart of our success. Our mission is simple: create products and services that allow businesses to attract, reach and retain their target customers. In this pursuit, we are firmly guided by our vision to become a market leader in flexible packaging in North America while maintaining our position as Canada’s largest printer and and as the leading Canadian French-language educational publishing group.

Le Réseau de développement économique et d'employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) initie, développe et appuie des stratégies et des initiatives de développement qui répondent aux besoins des communautés francophones et acadiennes, et ce, afin de contribuer à la vitalité économique de la province. Le RDÉE NB est la division du développement économique du Conseil économique du Nouveau-Brunswick inc. Le Conseil économique du Nouveau-Brunswick inc. (CÉNB) est un groupe d'entrepreneur(e)s et de gens d'affaires ayant à coeur le développement économique du Nouveau-Brunswick et de la communauté d’affaires francophone.

Notre philosophie : Par l’innovation, la recherche et le travail d’équipe, Thermopak souhaite atteindre et dépasser l’excellence. Notre entreprise, fondée en 1987 et établie dans la Péninsule acadienne, est fière d’être comptée parmi les leaders dans la conception et l’innovation technologique des produits d’emballage. Offrir un service personnalisé à notre clientèle reste une priorité pour nous. Votre vision : Chaque client est unique et nous en avons parfaitement conscience. C’est pour cela que Thermopak vous propose un service personnalisé. Notre équipe s’assure de comprendre les attentes de nos clients, et de proposer un contenant sur mesure, adapté à leurs besoins.

Usine de transformation de crabe et hareng

Le port de Belledune est un port en eau profonde de classe mondiale, et il dispose d’une capacité de manutention du fret exceptionnelle toute l’année.

Established in 1998, BSM Services (1998) Ltd. is an HVAC contractor based in New Brunswick. We have successfully completed many projects fabricating and installing Ventilation Systems. Our contracts have taken us all over the Atlantic Provinces, working for some of the largest General Contractors. Specializing in Commercial, Institutional and Industrial Projects we have provided ventilation for various types of buildings including, but not limited to, the following; Schools Retails Hospitals Office Complexes Manufacturing Plants Recreational Centers (incl. Aquatic) Our Sheet Metal Workers are Certified and Unionized, being members of Local 437.

Atelier Gérard Beaulieu (AGB) est une compagnie familiale de troisième génération œuvrant dans le domaine de la métallurgie et de la fabrication depuis plus de 100 ans. AGB emploie actuellement plus de 50 employés, dont la plupart possèdent des diplômes collégiaux ou universitaires. Nous sommes une entreprise entièrement bilingue avec plus de 10 distributeurs à travers le Canada.

Vivre à Dieppe, c'est vivre dans une communauté vibrante et grandissante! Même si on y retrouve un côté urbain très développé, on y trouve aussi un cachet particulier avec de nombreux parcs, espaces verts, et plus de 55 kilomètres de sentiers et voies cyclables. Des activités sont prévues pour toute la famille, que ce soit au Centre aquatique et sportif de Dieppe, dans nos arénas, au Centre des arts et de la culture de Dieppe, ou lors de nos différents festivals et événements. Des activités sont organisées pour tous nos résidents, des jeunes aux ainés. Si vous êtes un nouveau résident ou songez à le devenir, nous vous souhaitons la bienvenue!