Depuis le début de l’industrialisation, les entreprises doivent améliorer leur performance et cette tendance s’est accélérée avec la mondialisation des marchés.Les organisations doivent maintenant continuellement découvrir des façons de dépasser la compétition. Le rôle de Direcsys est de supporter ses clients dans l’amélioration de leurs processus opérationnels et des systèmes de gestion qui les supportent.

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Événement – MPO Talents 28 mai

Venez découvrir la solution MPO Talent – un outil qui vous permet d’identifier et développer les talents de vos employés. Pourquoi participer à cette session? Marc-André de DirecSys nous l’explique: Visionnez cette vidéo pour apprendre plus sur les nouvelles solutions du programme MPO! Téléchargez un exemple du rapport MPO Talent Cette session est ouverte à…

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Je suis tanné d’essayer!

Voici le commentaire que j’ai reçu d’un entrepreneur lors d’une discussion portant sur des candidats internes pour combler un poste critique. Critique, puisque c’est un poste de gestion, soit de superviseur de la production. De plus, cette fonction est assumée par ce dernier par intérim, ce qui le taxe et le force de se retrouver…

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Événement – MPO Talents

Venez découvrir la solution MPO Talent – un outil qui vous permet d’identifier et développer les talents de vos employés. Pourquoi participer à cette session? Marc-André de DirecSys nous l’explique: Visionnez cette vidéo pour apprendre plus sur les nouvelles solutions du programme MPO! Téléchargez un exemple du rapport MPO Talent Cette session est ouverte à…

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Pourquoi craint-on de gérer les gens ?

Depuis près de 18 ans, mon travail m’amène à faire affaire avec des gestionnaires de différents niveaux, allant des contremaîtres et superviseurs jusqu’aux directeurs et dirigeants d’entreprise.  Je suis toujours étonné, encore aujourd’hui, de constater certains comportements de ces personnes qui vont à l’encontre de la base de la gestion des Ressources humaines. Ces comportements…

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