Qu’est-ce que le VUCA?

VUCA est utilisé pour aider les dirigeants et les organisations à comprendre le monde dans lequel leur entreprise opère. Le terme VUCA est un acronyme fréquemment utilisé de nos jours : Volatile Uncertain (incertain) Complexe Ambigu Il a été créé par l’armée américaine pour décrire des conditions extrêmes pendant les temps de guerres. Plus récemment, VUCA…

Que se passe-t-il chez DirecSys en 2020?

Pour la première fois dans les maritimes, nous introduisons « l’outil le moins cher et le plus sous-utilisé pour diffuser le changement nécessaire dans une organisation ». Depuis plusieurs années, nous offrons du coaching de croissance d’entreprise ainsi que des certifications Lean Six Sigma via des sessions de formation ou directement en entreprise. Pour maximiser les résultats et…

Je viens de licencier mes comptables

Ils n’avaient vraiment rien fait d’incorrect. Ils étaient réactifs lorsque je demandais leur aide. Ils semblaient suivre les procédures les plus à jour de leur profession. Leur travail était soigné, précis et opportun. Leurs prix étaient adéquats et ils se conduisaient professionnellement. Mais je les ai quand même licenciés. Voici pourquoi; Bien qu’ils aient constamment…

10 Éléments pour une bonne culture d’entreprise

Si vous vous en tenez à cette liste, vos employés seront engagés dans leur travail, ainsi que dans votre entreprise. Construire une culture d’entreprise d’employés engagés prend des années et nécessite une exécution constante. L’auteur résume votre stratégie culturelle en 10 éléments essentiels appelés «10 Cs de la culture ». 1. Core Values (valeurs fondamentales)…

Est-ce qu’on doit se sentir seul au sommet ?

Je suis certain que vous avez entendu parler de ce concept auparavant, table ronde commerciale (TRC). Hé ! Vous étiez probablement invité d’en joindre une à un moment donné pendant votre carrière. Avez-vous accepté l’invitation parce que vous doutiez la refuser ? Alors, quel est ce concept ? Est-ce que ça vaut votre temps, énergie et ressources ? Avant…

Les organisations les plus saines gagnent

Patrick Lencioni sur « Organisation Health ». Dans ce clip, Pat décrit le modèle et décrit les quatre disciplines requises pour créer une organisation saine. Une organisation en bonne santé, telle que définie par Lencioni dans son livre, The Advantage, maintient une équipe de direction cohérente, établit la clarté de ce qu’elle représente, communique cette clarté de…