Gestionnaire Administratif

NOUS AVONS UN RÊVE L’histoire nous indique qu’il arrive un temps, à chaque époque, où les dirigeants doivent se présenter et répondre aux exigences de l’heure. Par conséquent, il n’y a pas de dirigeant potentiel qui n’a pas l’occasion d’améliorer l’humanité. Nous désirons contribuer à ce que la région Atlantique devienne un moteur économique au…

Avez-vous le choix de ne pas le faire?

Voici des citations que j’ai lues durant les derniers mois : Everything rises and falls on Leadership (John Maxwell) So goes the leader, so goes the culture. So goes the culture, so goes the company. (Simon Sinek) In most organizations, the bottleneck is at the top of the bottle. (Peter Drucker) In most organizations, the…

L’impact de la gestion des comportements

La difficulté de l’accès à une main-d’œuvre est un problème de plus en plus présent dans notre économie. Que vous soyez dans un centre urbain ou dans une communauté rurale, il est bien là. On remarque maintenant des restaurants fermés les lundis et mardis dû à cette dure réalité. Comme solution louable, nous nous tournons…

Mériter le droit…

Pourquoi retarder une décision quand tout le monde sait que les chances de succès sont pratiquement nulles ? Lors d’une rencontre avec un de nos clients, nous avons discuté des comportements en place de leur directeur des opérations, des comportements que nous jugions comme étant néfastes au succès de l’entreprise. Retournons un peu en arrière pour…

Événement – MPO Talents 28 mai

Venez découvrir la solution MPO Talent – un outil qui vous permet d’identifier et développer les talents de vos employés. Pourquoi participer à cette session? Marc-André de DirecSys nous l’explique: Visionnez cette vidéo pour apprendre plus sur les nouvelles solutions du programme MPO! Téléchargez un exemple du rapport MPO Talent Cette session est ouverte à…

Événement – MPO Talents 14 mai

Venez découvrir la solution MPO Talent – un outil qui vous permet d’identifier et développer les talents de vos employés. Visionnez cette vidéo pour apprendre plus sur les nouvelles solutions du programme MPO! Téléchargez un exemple du rapport MPO Talent Cette session est ouverte à tous les analystes certifiés MPO ainsi qu’aux gens du public…

Je suis tanné d’essayer!

Voici le commentaire que j’ai reçu d’un entrepreneur lors d’une discussion portant sur des candidats internes pour combler un poste critique. Critique, puisque c’est un poste de gestion, soit de superviseur de la production. De plus, cette fonction est assumée par ce dernier par intérim, ce qui le taxe et le force de se retrouver…

Pourquoi craint-on de gérer les gens ?

Depuis près de 18 ans, mon travail m’amène à faire affaire avec des gestionnaires de différents niveaux, allant des contremaîtres et superviseurs jusqu’aux directeurs et dirigeants d’entreprise.  Je suis toujours étonné, encore aujourd’hui, de constater certains comportements de ces personnes qui vont à l’encontre de la base de la gestion des Ressources humaines. Ces comportements…

Vice-président des services de consultation

Vice-Président des services de consultation (Ceci est une position d’entrée de cadre exécutif, si vous n’avez pas l’expérience s.v.p. vous abstenir d’appliquer) Hey toi ! As-tu une soif d’apprendre et de partager tes connaissances ? Es-tu humble, mais fier de tes accomplissements ? Comprends-tu les comportements humains au travail ? Que dirais-tu de vivre cela au quotidien et en…