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Notre processus:

La démarche consiste à «ÉCOUTER», «VOIR» et «COMPRENDRE» dans le processus de développement de l’approche souhaitée qui pourra le mieux aider l’entreprise.

La deuxième étape consiste à mettre en œuvre les différentes recommandations issues de l’analyse de la situation actuelle « AGIR ». A cette étape, notre équipe de consultants agira comme formateur, aide ou mentore tout dépendant des différentes étapes des projets proposés. Cependant, dans tous les cas, nous assumons notre rôle en tant que chef de projet et travaillons en collaboration avec votre équipe.

La dernière étape vous aidera à « maintenir » ce que vous avez amélioré, puisque, trop souvent, c’est cette étape qui est la plus négligée, et que nous n’avons pas structurée. Cette phase vous présentera le concept d’audits. Ces audits sont un moyen de mesurer sur une base régulière la situation actuelle en ce qui concerne les objectifs généraux de l’organisation.

Concept de l’Entreprise à Productivité Durable (CEPD)

Résultats mesurables: